Noua procedură de conferire a următorului grad militar: asupra unor trăsături juridice. Shoigu a acordat titluri militare campionilor olimpici ← Hodor

Ranguri speciale în FPS MES Federația Rusă numit pe baza anilor de serviciu. La intrarea în serviciul federal pentru prima dată, un cetățean este desemnat primul rang special- serviciul intern obișnuit. Gamă totală grade speciale în Ministerul Situaţiilor de Urgenţă include mai multe categorii de compoziție:

• Compoziția obișnuită (privată);
• Ofițeri juniori (locotenenți);
• Compoziția medie (ofițeri);
• Grade seniori (maior, locotenent colonel);
• Conducerea superioară, inclusiv personalul general.

Clasificarea este echivalentă cu cea folosită în organele interne sau în domeniul militar. La admiterea într-o funcție specială primară, unui angajat i se atribuie gradul de privat și primește, de asemenea, o uniformă și bretele de umăr care nu au identificatori (cu excepția desemnării FPS a Ministerului Situațiilor de Urgență). De asemenea, acest titlu se eliberează la admiterea la specialitate unități de învățământ unde elevii au funcţia de cadeţi. După soldat se atribuie gradul de sergent subaltern al serviciului, care se referă la statul major de comandă.

Ordinea de repartizare a gradelor în Ministerul Situațiilor de Urgență

Numirea gradelor în serviciul de pompieri de stat este obișnuită, cu excepția cazurilor descrise de lege (de exemplu, unele categorii de merite integral rusești). Legislația actuală descrie termenii necesari pentru a servi într-un anumit rang. Această procedură este obligatorie - când se atinge o anumită perioadă, rangul este considerat ridicat. Mai jos este o listă a personalului de comandă junior, prin care puteți determina durata serviciului pentru promovarea la un grad special:

• Privat - durata serviciului este de un an;
• Sergent junior - termenul de serviciu este de un an;
• sergent al Serviciului Federal de Grăniceri al Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse - doi ani de serviciu;
• sergent principal - termenul de serviciu este de trei ani;
• Sergent major - termenul exact nu este stabilit;
• Ensign FPS EMERCOM al Rusiei - durata de viață este de cinci ani calendaristici;
• Adjudant superior - vechimea în muncă nu este stabilită.

Vă rugăm să rețineți că cele mai înalte grade din serviciul de pompieri al EMERCOM al Rusiei sunt numiți exclusiv de președintele țării. Gradurile rămase din categoria cadrelor de conducere mijlocii și subalterni sunt numiți în ordinea curentă conform standardelor stabilite de șefii de departamente autorizați la locul de serviciu. În unele cazuri, acest lucru este autorizat să se facă în administrarea agenției de servicii federale Siguranța privind incendiile regiune.

Ordinea de numire a unui grad special în cadrul personalului de conducere de mijloc și superior:

• sublocotenent - un an de serviciu;
• Locotenent de serviciu - doi ani de serviciu;
• Locotenent superior și în grad de căpitan - trei ani de serviciu fiecare;
• Major - patru ani de serviciu;
• Locotenent colonel - cinci ani de serviciu.

Pentru colonel și stat major, termenul de serviciu pentru următorul spor nu se stabilește și se formează pe baza realizărilor personale și a ordinului autorităților superioare, inclusiv a șefului Ministerului Apărării și a președintelui țării.

Dacă un cetățean intră pentru prima dată în serviciul relevant în departamentul federal de pompieri, atunci el poate primi rangul pe care îl înlocuiește în serviciu. Cu toate acestea, legislația actuală o limitează la nivelul de locotenent colonel (această regulă este valabilă în baza articolului 45 din 141-FZ (vezi)).

Gradurile speciale în Serviciul Federal de Pompieri al Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse sunt atribuite fără o dată de expirare până în momentul promovării sau demiterii din serviciul federal de pompieri. Dacă un cetățean se pensionează, atunci titlul este de fapt păstrat pentru el cu un prefix suplimentar „pensionat”. Legea mai stabilește că un cetățean poate fi retrogradat imediat pentru încălcarea legii (inclusiv acordarea unui cazier judiciar sau impunerea unei pedepse disciplinare severe).

În ce cazuri poate fi acordat un titlu în Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență înainte de termen

În unele cazuri poate fi a primit un titlu extraordinar pentru servicii speciale aduse Patriei sau îndeplinirea cu succes a unei sarcini. Rangurile timpurii trebuie să corespundă nivelului postului ocupat și să nu le depășească.

Prevederea legii face posibilă promovarea în grad printr-o treaptă chiar și a celor care au îndeplinit întregul mandat al mandatului cerut într-o singură funcție și în curând așteaptă promovarea. În cazul în care conducerea ține cont de meritele angajatului la Patria Mamă, atunci acesta poate desemna un rang cu o treaptă mai mare dacă acesta nu depășește funcția postului ocupat.

Motive pentru oprirea procesului de atribuire a următorului grad de angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență

Procesul de acordare a unui ordinar special rândurile angajaţilor Ministerului Situaţiilor de Urgenţă poate fi oprit din mai multe dintre următoarele motive:

• Dacă un angajat este numit ca adjunct al unui consiliu local, al Dumei de Stat sau al unei alte autorități de stat, precum și la numirea ca șef al administrației unui oraș sau regiune (această regulă este descrisă de articolul 37 141-ФЗ, partea unu, paragraful patru);
• Pierderea fizică a unui angajat de la locul său de serviciu din motive necunoscute (inclusiv dezertarea);
• Urmărirea penală sau administrativă a unui salariat, inclusiv impunerea unui termen real pentru executarea unei pedepse (condiția rămâne până la momentul încetării complete a urmăririi penale sau grațierii);
• Încălcări multiple ale disciplinei de către un angajat (standardele sunt descrise la articolul 49 141-FZ), inclusiv o mustrare, o mustrare severă și nerespectarea cerințelor oficiale.

În cazurile în care salariatul are din nou dreptul la obţinerea gradului în Ministerul Situaţiilor de Urgenţă, este numit la o zi de la expirarea perioadei statutare de serviciu în gradul actual. Acest lucru este valabil și pentru cazurile de reabilitare a cetățenilor după urmărirea penală.

Notă: atribuirea titlurilor succesive trebuie să corespundă în totalitate gradului postului ocupat. De exemplu, dacă angajatul este șeful gărzii, atunci rangul maxim pentru o anumită poziție este prim-locotenent. Chiar și cu mai mult de cinci sau șase ani de serviciu, el nu va putea obține gradul de căpitan sau mai mare.

În acest articol, vom arunca o privire mai atentă asupra penultima întrebare pentru participanții din a doua parte a jocului TV de astăzi. O recenzie completă a jocului poate fi vizualizată făcând clic pe linkul de mai sus.

Care a fost rangul de 50 de franci elvețieni în 2016?

Răspunsul corect este în mod tradițional evidențiat cu albastru și cu caractere cursive. De menționat că jucătorilor noștri le-a luat mult timp să răspundă la întrebare, nu s-au putut decide. După ce au luat indiciul „50:50”, jucătorii au două opțiuni posibile răspuns: cel mai frumos sau cel mai durabil. Personal, am fost înclinat să răspund: cel mai durabil, dar acesta este răspunsul greșit.

În primăvara anului 2016, o nouă bancnotă de 50 de franci elvețieni a fost pusă în circulație în masă. Acum, un an mai târziu, se laudă nu doar cu recunoaștere națională, ci și internațională!
Comunitate internationala bancnotă (International Bank Note Society) a numit 50 de franci cea mai frumoasă bancnotă din lume în 2016. Reamintim că din 2005, International Banknote Society determină anual cea mai frumoasă bancnotă din lume.

Proiectată de artista și designerul elvețian Manuela Pfrunder, bancnota este rezultatul unui proces de dezvoltare și pregătire de 10 ani, plin de eșecuri și cheltuieli tehnice generale. Până la urmă, aceste facturi au o protecție foarte avansată împotriva contrafacerii. Bancnota este realizată pe principiul unui tort stratificat. Între cele două straturi de hârtie specială va fi încorporat un strat special de plastic transparent, care, după cum se crede, va face foarte dificilă funcționarea falsificatorilor.

Pentru instituție regională acesta nu este primul premiu din 2017. Anterior, Instituția bugetară de stat „Centrul de antrenament paralimpic” din orașul Krasnodar a fost un premiu național stabilit de Ministerul Sportului al Federației Ruse în nominalizarea „Speranța Rusiei”.

Laureat la nominalizare „Cel mai bun manager sportiv” a chemat vicepreședintele Comisiei privind educație fizicăși sport al Adunării Legislative Kuban, Irina Karavaeva, președintele Consiliului Olimpic al Teritoriului Krasnodar.
„Munca conducerii, construită în Krasnodar PBC Lokomotiv-Kuban, corespunde nivelului liderilor cluburi europene. Prin urmare, cred că președintele Lokomotiv-Kuban Andrey Vedischev poate fi numit pe bună dreptate Cel mai bun manager sportiv al anului 2017. Rezultatele pe care clubul le arată în acest sezon, precum și interesul furtunoasă și tot mai mare din partea suporterilor, ilustrează clar munca corectă și competentă a conducerii”, a subliniat ea.

„Sunt foarte încântat să primesc acest premiu din mâinile unui campion olimpic. În numele clubului, vreau să spun că victoria în această nominalizare este meritul tuturor jucătorilor, antrenorilor, angajaților și managerilor PBC Lokomotiv-Kuban. Vom continua să ne bucurăm de jocul nostru și să lucrăm pentru fanii noștri”, a declarat Alexei Savrasenko, directorul general al PBC Lokomotiv Kuban.

„Cel mai bun antrenor”în Teritoriul Krasnodar, conform rezultatelor anului 2017, a fost numit de mentorul Grupului de companii Kuban și al echipei naționale de handbal feminin a Rusiei, campioana olimpică 2016 și cel mai bun antrenor al Federației Ruse Evgeny Trefilov.

Câștigătorul acestei nominalizări a fost antrenorul principal al clubului de handbal masculin SKIF Oleg Khodkov, sub conducerea căruia echipa în 2017. Pentru prima dată în istorie, ea a devenit proprietara Cupei și Supercupei Rusiei.
„Este cu deosebită plăcere să prezint premiul acestui specialist. Este foarte plăcut că handbalul este urmărit în regiune, succesele și realizările echipelor noastre sunt sărbătorite cu premii similare. Vreau să-i urez colegului meu succes în această muncă dificilă”, a spus Trefilov.

„În adâncul sufletului meu, poate, am înțeles că echipa noastră a devenit cea mai bună din Teritoriul Krasnodar în urma rezultatelor anului trecut. Dar faptul că sunt recunoscut drept cel mai bun mentor a fost o surpriză. Marea noastră dorință de a câștiga, de a progresa cu fiecare meci, ne-a condus la titlurile câștigate anul trecut și la victoria în această nominalizare ”, a spus Oleg Hodkov ca răspuns.

Pentru a câștiga în nominalizare „Echipa anului” PBC „Lokomotiv-Kuban”, cluburile de handbal „Kuban” și SKIF, precum și clubul de rugby „Kuban” au susținut. Drept urmare, clubul de rugby Kuban a devenit laureatul premiului RBC South „Sportmanul anului”.

Premiul din mâinile președintelui Federației Jurnaliştilor Sportivi din Teritoriul Krasnodar și a consilierului deputatului Duma de Stat RF Maxim Osadnik l-a primit pe căpitanul RK „Kuban”, un jucător al echipei naționale de rugby a Rusiei, Vladimir Ostroushko.

„Sporturile din Kuban au fost întotdeauna renumite pentru echipele noastre în sport, iar acum nu există nici un an în care cluburile noastre să nu aducă premii și titluri regiunii. Teritoriul Krasnodar este inclus în primele 5 regiuni rusești care dau tonul pentru sporturile de echipă din țară. Câștigătorul acestei nominalizări de la an la an dovedește că este cel mai bun din rugby-ul rusesc-7, iar în anul trecutși în european. Având în vedere că rugby-7 este un sport olimpic din 2016, succesele RK Kuban în arena națională devin de două ori semnificative”, a subliniat Maxim Osadnik.

În 2017, clubul de rugby Kuban a devenit din nou campion al Rusiei și a câștigat pentru a doua oară consecutiv titlul de câștigător al Cupei Campionilor Europeni la Rugby-7. Conform rezultatelor campionatului rus de rugby-17, Kuban s-a oprit la un pas de a câștiga medalii de bronz. În plus, echipa de rezervă din Krasnodar - Centrul de antrenament sportiv în sporturi de echipă - a câștigat pentru prima dată în istorie bronzul campionatului național la rugby-7.

„Este foarte neașteptat și, în același timp, plăcut să primești un premiu în această nominalizare în competiție cu cluburi atât de puternice și titulate. Victoria în nominalizarea „Echipa Anului” este un merit al întregului club”, a recunoscut Vladimir Ostroushko.

Câștigător la categoria specială „Descoperirea anului” de la partenerul general al proiectului PJSC „Krayinvestbank” a fost numit de consilierul președintelui consiliului de administrație al PJSC „Krayinvestbank” Alexander Khlon.

„În primul rând, ca fan, vreau să le mulțumesc tuturor sportivilor și nominalizaților noștri pentru emoțiile pe care ni le oferi făcând această muncă grea. Pot să văd la două dimineața cum Vladimir Ostroushko, fiind de cealaltă parte a lumii, face o încercare productivă. Sunt copleșit de emoții când văd cum Evgheni Vasilievici Trefilov se bucură sincer de succesul secțiilor sale. L-am admirat când l-am văzut pe Aleksey Savrasenko literalmente acum o lună, riscându-și viața, jucând baschet în Siria. Ne bucurăm că avem ocazia să locuim cu tine în același oraș, să te vedem, să ne întâlnim pe stradă”, a subliniat Alexander Khlon.

PBC Lokomotiv-Kuban a devenit laureatul acestei nominalizări pentru dezvoltarea conceptului pentru sezonul 2017/18 „Main Team”

Premiul a fost acordat lui Denis Lagutin, director de marketing al PBC Lokomotiv-Kuban și autorul ideii „Echipei principale”.
„Clubul în sine nu a fost descoperirea anului de multă vreme, Lokomotiv-Kuban este un fenomen de lungă durată și un club de top european. În ceea ce privește conceptul nostru sezonier, este destul de mișto când ficțiunea este conectată armonios cu realitatea și, în realitate, se dovedește o poveste similară. Vreau să mulțumesc conducerii PBC Lokomotiv-Kuban, care a permis echipei de marketing să implementeze o idee atât de îndrăzneață și nestandardă precum „Echipa principală”, a spus Denis Lagutin.

În timpul lunii câștigătorului în nominalizare „Alegerea fanilor” Cititorii RBC South și fanii sportului au ales votul online.

Conform rezultatelor votării, la care au participat peste 2 mii de persoane, fanii i-au recunoscut pe cei mai buni dintre cei 12 candidați pentru portarul Grupului de companii Kuban și echipa națională a Rusiei, campioana olimpică de la Rio de Janeiro și medaliată cu bronz a sezonului 2016/17 al campionatului rus Victoria Kalinina.

Câștigătorul a obținut 31,7% din voturi. 22,4% dintre suporteri și-au dat voturile atacantului FC Krasnodar și naționalei ruse de fotbal Fedor Smolov, care a ocupat locul doi. Pe locul trei se află vicecampioana mondială la 110 metri garduri Serghei Shubenkov (14,7%). Primele cinci au inclus și cea mai bună iahtiste a anului, Stefania Elfutina (11,3%) și de trei ori campioană a Surlimpicului în 2017, Alan Tyshchenko (9,8%).

„Pentru mine, victoria în această nominalizare a fost o surpriză plăcută. Statueta câștigătorului proiectului Sportivul Anului îmi va decora raftul cu premii, împreună cu trofee pentru câștigarea Campionatului Rusiei și jocuri Olimpice. Vreau să mulțumesc RBC South pentru organizarea acestui proiect și pentru celebrarea succesului handbalului rusesc și kuban”, a declarat câștigătorul proiectului Atletul anului în nominalizarea Fans’ Choice.

Premiul în nominalizarea „Alegerea fanilor” a fost înmânat Victoriei Kalinina de către Editor sef agenția de știri Anton Smertin.

Premiu în nominalizarea principală a proiectului „Atletul anului” a primit de trei ori campioană la Jocurile Olimpice de Vară 2017 de la Samsun, Turcia, un atlet din districtul Novopokrovsky.

Andrei Zubkov (baschet), Victoria Kalinina (handbal), Alexander Kasyanov (bob), Alexander Shkurinsky (handbal), Rodion Skachko (rugby), Olesya Romasenko (canotaj și canotaj), Sergey Shubenkov (atletism), Alexander Bogdashin (canotaj), Stefania Elfutina (navigatie), Fedor Smolov (fotbal) si Ruslan Murashov (patinaj).

Premiul a fost acordat rezultatelor votului dintre reprezentanții publicațiilor de top ale teritoriului Krasnodar, organizatorii premiului, candidații la titlu înșiși, precum și experții, inclusiv șefii ministerului regional al sportului și responsabilii relevante. comitetul WGW.

La vot au participat 31 de persoane. Triumful absolut al ultimelor Deaflympics Alan Tyshchenko a fost desemnat cel mai bun sportiv al Kubanului în 2017 de unsprezece respondenți. Experții și organizatorii premiului l-au pus pe primul loc pe atletul din districtul Novopokrovsky. Conform rezultatelor votării în rândul concurenților la titlul de „Atletul anului” Tișcenko a ocupat locul doi, reprezentanții presei l-au plasat pe trei ori campioană a Jocurilor Olimpice cu surd pe locul trei.

„Desigur, sunt încântat să primesc acest premiu și recunoaștere din partea întregii comunități sportive din Kuban. Fiecare dintre cei 12 candidați este demn de titlul de „Sportivul anului”, neexistând oameni aleatoriu printre ei. Vreau să mulțumesc tuturor celor care m-au susținut, care m-au votat, care mi-au fost alături în acest an dificil. Mulţumesc mult Ministerului Sporturilor din Teritoriul Krasnodar pentru sprijin special și creatorilor acestui minunat premiu. Vreau să fac un apel către toți sportivii, tineri și experimentați: „Nu uitați să le mulțumiți antrenorilor voștri pentru că ne-au făcut adevărați maeștri ai meșteșugului lor și au investit o parte din ei înșiși în noi”. Victoria mea de astăzi, la fel ca cele trei medalii de aur ale Jocurilor Olimpice cu surd, este rezultatul muncii mentorului meu Artem Agasovich Azizyan”, a spus cel mai bun sportiv al anului 2017 pe teritoriul Krasnodar.

Locul doi conform rezultatelor votului general a fost ocupat de actualul vicecampion mondial la proba de 110 metri garduri Serghei Shubenkov. Nouă din 31 de alegători l-au numit pe Shubenkov cel mai bun, încă opt l-au inclus pe obstacolul în primele trei. Şubenkov a fost plasat pe primul loc de jurnalişti şi candidaţi la titlul de „Sportivul anului”.

Organizatorii i-au acordat obstaricului locul trei, iar conform rezultatelor votului experților, Serghei Șubenkov a ocupat locul patru, pierzând în fața lui Tișcenko, câștigătorul Cupei Mondiale la bob Alexander Kasyanov, și Stefania Elfutina. Cea mai bună iahtiste a Rusiei în 2017, conform rezultatelor unui vot în mai multe etape pentru titlul de „Atleta anului”, a ocupat locul trei.

1. Alan Tyshchenko - 67 de puncte.
2. Sergey Shubenkov - 61 de puncte.
3. Stefania Elfutina - 47 puncte.
4. Alexander Kasyanov - 32 de puncte.
5. Victoria Kalinina - 31 puncte.
6. Ruslan Murashov - 30 de puncte.
7. Alexander Bogdashin - 21 puncte.
8. Olesya Romasenko - 20 de puncte.
9. Alexander Shkurinsky - 19 puncte.
10. Fedor Smolov - 18 puncte.
11. Rodion Skachko - 16 puncte.
12. Andrey Zubkov - 10 puncte.

A adoptat și a intrat în vigoare Legea federală „Cu privire la modificările Legii federale „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” și articolul 28.5 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” din 15 februarie 2016 N 20-FZ (în continuare - Legea federală din 15 februarie 2016 N 20-FZ) completează cerințele care se aplică personalului militar la depunerea pentru atribuirea următorului grad militar.

Până în prezent, baza pentru acordarea următorului grad militar unui militar a fost expirarea termenului de serviciu militar în gradul militar anterior, iar condiția era ca statul să prevadă un grad militar mai mare decât cel pe care îl are militarul. . lege federala din 15 februarie 2016 N 20-FZ prevede excepții de la cele specificate regula generala. Iată cazurile în care atribuirea următorului grad militar unui militar ar trebui amânată:
a) când un militar se află la dispoziția comandantului (șefului);
b) când un militar este implicat în calitate de învinuit într-un dosar penal sau împotriva lui i se deschide dosar penal - până la încetarea urmăririi penale;

c) pe durata procedurii privind săvârșirea unei abateri disciplinare grave de către un militar - până la aplicarea unei sancțiuni disciplinare;
d) în perioada de verificare a fiabilității și exhaustivității informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile patrimoniale, respectarea cerințelor de conduită oficială în ceea ce privește un militar - până la aplicarea unei penalități;
e) la prezentarea unui militar pentru concediere anticipată din serviciul militar pentru următoarele motive:
- în legătură cu privarea de gradul său militar;
- în legătură cu pierderea încrederii în militar;
- în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind numirea unui militar cu pedeapsa închisorii;
- în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind numirea unui militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, o pedeapsă cu suspendare;
- în legătură cu expulzarea din profesionistul militar organizare educaţională;
- în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești care privea un militar de dreptul de a ocupa funcții militare pentru o anumită perioadă;
- în legătură cu încetarea cetățeniei Federației Ruse a unui militar;
- în legătură cu dobândirea de către un militar a cetăţeniei (naţionalităţii) unui stat străin;
- din cauza neîndeplinirii termenilor contractului;
- în legătură cu refuzul accesului la secretele de stat sau privarea de accesul menționat;
- ca a picat testul;
- în legătură cu încălcarea interdicțiilor, restricțiilor și obligațiilor legate de serviciul militar;
- în legătură cu nerespectarea cerințelor, neîndeplinirea obligațiilor, încălcarea interdicțiilor, nerespectarea restricțiilor stabilite de legislația Federației Ruse și legate de serviciul militar în organele serviciului federal de securitate, organele de protecție a statului;
- în legătură cu nereușirea în modul prescris a studiilor chimice și toxicologice obligatorii ale prezenței în corpul uman droguri, substanțele psihotrope și metaboliții acestora;
- în legătură cu săvârșirea unei contravenții privind consumul de stupefiante sau de substanțe psihotrope fără prescripție medicală sau de noi substanțe psihoactive potențial periculoase;
e) în perioada în care se consideră că un militar are:
- o sancțiune disciplinară sub forma unui avertisment cu privire la respectarea incompletă a oficialului, reducerea funcției militare, reducerea gradului militar cu o treaptă, reducerea gradului militar cu o treaptă cu reducerea funcției militare;
- o sancțiune disciplinară aplicată pentru săvârșirea unei abateri disciplinare grave;
g) pe perioada executarii unei pedepse penale de catre un militar sub forma de restrângere a serviciului militar sau arestare;
h) până la rambursarea sau înlăturarea cazierului judiciar de la un militar;
i) înainte de încheierea perioadei de probă când un militar intră în serviciul militar în baza unui contract;
j) pe perioada suspendării serviciului militar.
O trăsătură distinctivă a procedurilor vechi și noi de conferire a gradelor militare regulate este prezentată în Tabelul 1.

tabelul 1

Atribuirea gradelor militare personalului militar

În plus, Legea federală nr. 20-FZ din 15 februarie 2016 extinde lista abaterilor disciplinare grave, și anume, următoarele cazuri de abatere sunt considerate grave, pe lângă cele stabilite anterior:
- deteriorarea sau pierderea intenționată prin neglijență a unui document care dovedește identitatea unui militar al Federației Ruse;
- încălcarea regulilor și cerințelor care stabilesc procedura de desfășurare a muncii secrete de birou;
- încălcarea procedurii de părăsire a Federației Ruse;
- încălcarea cerințelor actelor legislative și ale altor acte normative ale Federației Ruse în domeniul informațiilor, contrainformațiilor și activităților de căutare operațională, care au creat condiții pentru a cauza prejudicii securității individului, societății și statului sau propriei securitatea organismelor angajate în astfel de activități;
- Aducerea, cu bună știință, ilegală a unui militar la răspundere disciplinară sau materială;
- încălcarea de către comandant (șef) a cerințelor privind siguranța serviciului militar, care a dus la decesul sau invaliditatea, inclusiv invaliditatea temporară, a unui militar și (sau) a unui cetățean chemat la pregătire militară * (1).
În legătură cu intrarea în vigoare a modificărilor de mai sus, Direcția Principală de Personal a Ministerului Apărării al Federației Ruse a explicat că, în conformitate cu Legea federală din 15 februarie 2016 nr. motive care împiedică atribuirea acestuia, este necesare pentru a conduce conversații personale, cu motivele refuzului de a acorda următorul grad sub semnătură. În același timp, este necesar să atașați lista conversației la dosarul personal al militarului * (2), care la un moment dat era prevăzut în armata sovietică.
Pentru practica de aplicare a legii, de interes deosebit este atribuirea gradelor militare obișnuite, în funcție de expirarea termenului de ridicare a sancțiunii disciplinare corespunzătoare, specificată în Legea federală din 15 februarie 2016 N 20-FZ. Respectarea termenului de către oficiali va contribui la supunerea rezonabilă a personalului militar pentru atribuirea gradelor militare obișnuite.
Pentru a clarifica perioada de timp în care gradele militare personal militar nu este repartizat, trebuie să ne ghidăm după prevederile art. 34-36, 96, 103 din Carta Disciplinară a Forțelor Armate ale Federației Ruse (denumite în continuare Forțele Armate RF), care determină condițiile pentru înlăturarea pedepselor aplicate anterior.
Potrivit art. 36 din Codul administrativ al forțelor armate ale Federației Ruse, eliminarea sancțiunii disciplinare - reducerea gradului (poziției) militar - de la soldați, marinari, sergenți și maiștri se efectuează nu mai devreme de șase luni de la data acesteia. aplicarea. Soldații, marinarii, sergenții și maiștrii sunt readuși la fostul lor rang militar numai atunci când sunt numiți în funcția militară corespunzătoare.
Înlăturarea unei sancțiuni disciplinare - reducerea funcției militare - de la steaguri, intermediari și se efectuează nu mai devreme de un an de la data aplicării acesteia. O sancțiune disciplinară - reducerea funcției militare - poate fi înlăturată de la un militar fără a-l reintroduce simultan în funcția sa anterioară.
Înlăturarea unei sancțiuni disciplinare - avertisment privind respectarea oficială incompletă - se efectuează nu mai devreme de un an de la data aplicării acesteia, după care comandantul (șeful) în termen de 30 de zile ia o decizie (petiții) de înlăturare a acestei sancțiuni disciplinare. sau, în cazul în care militarul nu și-a corectat comportamentul îndeplinirea exemplară a îndatoririi militare și pedeapsa nu și-a jucat rolul educațional - despre reducerea acestui militar într-o funcție militară sau demiterea anticipată a acestuia din serviciul militar în modul prescris (articolul 96 din Codul administrativ al forțelor armate ale Federației Ruse).
În ceea ce privește momentul înlăturării altor tipuri de pedepse aplicate anterior pentru abaterile disciplinare grave, aici trebuie să ne bazăm pe condițiile de bază formulate la art. 34, 35 DU al Forțelor Armate ale Federației Ruse, i.e. comandantul are dreptul de a retrage o sancțiune disciplinară numai după ce aceasta a jucat un rol educativ și militarul și-a corectat comportamentul prin îndeplinirea exemplară a îndatoririi militare. La determinarea tipului de încurajare (inclusiv la aplicarea încurajării sub forma înlăturării unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior), natura meritelor, diligența și distincțiile militarului, precum și atitudinea sa anterioară față de serviciul militar (articolul 34). ) sunt luate în considerare. Daca o sanctiune disciplinara aplicata unui militar (cu exceptia sanctiunilor disciplinare prevazute la Art. 36 din Fortele Armate RF) nu este ridicata dupa un an si nu savarseste o alta abatere disciplinara in aceasta perioada, atunci sanctiunea disciplinara este eliminat după expirarea perioadei (Articolul 103 din Forțele Armate ale Federației Ruse) RF).
În consecință, specificul măsurii de stimulare - înlăturarea unei sancțiuni disciplinare - constă în faptul că, alături de temeiul general de aplicare a acesteia - prezența meritului personal, a inițiativei rezonabile, a diligenței și a distincției în serviciu, sunt necesare motive suplimentare. : în primul rând, sancțiunea disciplinară aplicată anterior trebuie să-și îndeplinească rolul educativ și, în al doilea rând, militarul trebuie să-și corecteze comportamentul prin îndeplinirea exemplară a îndatoririi militare. Numai în acest caz, un militar care a fost sancționat anterior pentru o încălcare gravă a disciplinei militare are dreptul, atunci când efectuează restul conditii obligatorii(aflandu-se in functia militara corespunzatoare si expirarea termenului de serviciu militar in gradul militar anterior) sa solicite depunerea sa pentru atribuirea gradului militar urmator.
În legătură cu cele de mai sus, procedura de conferire a gradului militar, introdusă prin Legea federală nr. 20-FZ din 15 februarie 2016, devine unul dintre mijloacele legale de stimulare pentru îndeplinirea conștiincioasă (corectă) a atribuțiilor de serviciu militar de către un militar. militar. Atribuirea gradelor militare obișnuite militarilor este dreptul comandantului (șefului), pe care îl exercită numai în absența încălcării disciplinei militare de către militar. Astfel, în momentul de față, a fost implementată procedura de conferire a următorului grad militar, despre care se discută de multă vreme în literatura juridică științifică* (3), care încurajează militarii să-și îndeplinească cu conștiință atribuțiile de serviciu și să nu încalce disciplina militară. .
Trebuie remarcat faptul că acest sistem de acordare a titlurilor a fost folosit de multă vreme sub alte forme. serviciu public, în special, în autoritățile vamale, în organele afacerilor interne, în Comitetul de anchetă al Federației Ruse (a se vedea tabelul 2).

masa 2

Caracteristici comparative ale caracteristicilor atribuirii următoarelor ranguri speciale utilizate în tipuri variate serviciu public, în prezența sancțiunilor disciplinare

Mai mult, atunci când se acordă un rang special în autoritățile vamale, organele de afaceri interne și Comitetul de investigație, se pune accent pe absența oricăror sancțiuni disciplinare restante, ceea ce, în opinia noastră, este o abordare mai rezonabilă și, în consecință, crește valoarea (prestigiu) gradului militar primit tocmai pentru merit soldat. În acest caz, cadrele militare se află într-o poziție mai privilegiată și, în opinia noastră, ar fi indicat să se introducă această regulă în relațiile de serviciu militar.
Se pare că completările făcute prin Legea federală din 15 februarie 2016 N 20-FZ la procedura de conferire a gradelor militare vor contribui la stimularea personalului militar să-și îmbunătățească rezultatele activităților de serviciu. Încălcatorii disciplinei militare, aduși la răspundere disciplinară pentru săvârșirea abaterilor disciplinare grave, precum și care au sancțiunile disciplinare de mai sus, care anterior s-au bucurat în mod nemeritat de loialitatea legislației militare, nu vor putea primi gradul militar următor până la înlăturarea sancțiunii disciplinare. de la ei.

Lista bibliografică

1. Gavryushenko P.I., Okunev A.I. Procedura de acordare a gradelor militare și modalități de îmbunătățire a acesteia în Forțele Armate ale Federației Ruse. [Text] / P.I. Gavryushenko, A.I. Okunev // Culegere militar-legală rusă. - 2005. - N 5.
2. Zakirov R.A. Calendarul și vechimea preferențială pentru atribuirea următorului grad militar. [Text] / R.A. Zakirov // Legea în forțele armate Revista juridică militară. - 2010. - N 5.
3. Islamova E.R., Golovko I.I. Probleme de actualitate privind participarea procurorului la examinarea de către instanțele de judecată a cauzelor civile privind repunerea în funcție a militarilor disponibilizați pentru abateri disciplinare de corupție. [Text] / E.R. Islamova, I.I. Golovko // Legea în forțele armate Revista juridică militară. - 2016. - N 3.
4. Titov A.V. Atribuirea unui grad militar: datoria sau dreptul comandantului (șefului)? [Text] / A.V. Titov // Dreptul în Forțele Armate Revista juridică militară. - 2007. - N 7.
5. Tyurin A.I. Atribuirea gradelor militare obișnuite ca stimulent legal pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar. [Text] / A.I. Tyurin // Legea în forțele armate Revista juridică militară. - 2005. - N 7.

────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Teoretic, la săvârșirea unei abateri disciplinare grave, comandanții (șefii) se pot limita la pedepse severe în raport cu un militar care încalcă disciplina militară. Cu toate acestea, după cum arată practica de aplicare a legii, recent comandanții preferă să concedieze personalul militar pentru neîndeplinirea condițiilor contractuale la comiterea acestor infracțiuni (a se vedea, de exemplu: Islamova E.R., Golovko I.I. Aspecte de actualitate ale participării procurorului la luare în considerare. a cauzelor civile de către instanțele de judecată privind repunerea în serviciu a cadrelor militare disponibilizate pentru abateri disciplinare de corupție // Legea în forțele armate.2016. N 3).

*(3) Zakirov R.A. Calendarul și vechimea preferențială pentru atribuirea gradului militar următor // Legea în Forțele Armate. 2010. Nr 5; Tyurin A.I. Atribuirea gradelor militare obișnuite ca stimulent legal pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar // Ibid. 2005. nr. 7; Titov A.V. Atribuirea unui grad militar: datoria sau dreptul comandantului (șefului)? // Acolo. 2007. Nr. 7; Gavryushenko P.I., Okunev A.I. Procedura de conferire a gradelor militare și modalități de îmbunătățire a acesteia în Forțele Armate ale Federației Ruse // Ros. culegere de drept militar. 2005. Nr. 5.

O.L. Zorin,
locotenent colonel, candidat la științe juridice, conferențiar,

M.N. Bakovich,
doctor în drept, conferențiar,
VUNTS VVS „VVA numită după Profesorul
NU. Jukovski și Yu.A. Gagarin" (Voronezh);

R.V. Belyaev,
locotenent colonel, VUNTS VVS „VVA numit după Profesor
NU. Jukovski și Yu.A. Gagarin" (Voronezh)